第十期（2010年10月）企业的“信仰”　

　　在生活中，人们可以没有宗教信仰，但不能没有为人处世的信条。这里说到的“信仰”，不是置身困难的心里寄托，也不是有关民族气势的底蕴，而是一种理念。

　　《一个企业和它的信条》的作者，IBM第二代掌门人小托马斯·沃森曾在书中提到：“一个企业的成败常可归为组织是否完全调动了员工的聪明才智和工作激情。产品、技术等因素对事业成功固然作用巨大，员工是如何坚决拥护和忠诚执行公司的基本信条要比其它因素更为重要，因此对基本价值观则要自始至终予以坚持。”小托马斯·沃森所总结的“公司信条”成为IBM最核心的价值。

　　较早提出“企业信仰”概念的是丹麦学者昆德，他提出企业信仰是“一个对公司连续性”……